Книга описывает стандартные поведенческие паттерны проектных команд. Наверное, в Орловско-Панкратовских "Играх в ИТ" нечно подобное. Смотришь на них со стороны и думаешь "вот жеж идиоты, так обычно и бывает"... и где-то внутри что-то начинает назойливо почёсывыть, постукивать, поскрёбывать... и тут ты понимаешь: "О! Я же вчера так сделала!"...
Советую всем прочитать эту книжку, будучи максимально искренним с собой и проанализировав, а не делаете ли вы сами все эти глупости? :)
Больше всего понравилась глава про менеджеров-нянь. Как минимум приятно, что звёдный состав авторов меня понимает :))) Как максимум - видно направление роста. Вот он, свет в конце тоннеля!
И ещё одна важная, важная, важная мысль. Понимать, что такое хорошо и что такое плохо и даже уметь делать всё хорошо - этого недостаточно, если работаешь в компании, где нереально что-то поменять. Понимать недостаточно - надо делать.
Комментариев нет:
Отправить комментарий